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通知公告

关于开展2019年度绩效考核工作的通知

发布日期: 2020-01-10

  总部各部门,各分、子公司,中石化中铁、中海油中铁公司:

  根据油料集团绩效考核管理的有关要求,为进一步做好2019年度绩效考核工作,现将有关安排通知如下:

  一、考核范围

  1.油料集团总部各部门、各分公司全体员工,参加员工绩效考核。

  2.油料集团总部各部门(不含直属业务部)参加部门业绩考核。

  3.直属业务部、各分、子公司,中石化中铁、中海油中铁公司(以下简称“各经营单位”)开展经营单位业绩考核。

  二、考核程序

  (一)员工绩效考核

  1.个人总结。各部门、各分公司员工根据本单位重点工作,结合本人岗位职责,认真总结2019年度个人工作,撰写本人年度工作总结。工作总结要求全面简练、数据详实,主要包括主要工作情况、年度目标完成情况、业绩完成情况及工作表现等。

  2.考核测评。各部门、各分公司组织召开测评会议,开展工作述职、相互评议评分,对照考核评价要点及标准,填写《员工绩效考核评分表》。按照规定权重计算得分。

  3.综合评价。各部门、各分公司负责人根据个人述职、考核测评等情况,综合分析评价,提出本单位员工绩效考核结果。原则上优秀员工比例不超过本部门、本单位员工总数的20%。

  (二)总部部门考核

  1.总结评价。各部门逐项对照年度业绩考核指标,进行认真总结并客观真实描述,撰写本部门年度业绩考核自评报告。

  2.工作述职。召开总部部门工作述职测评会,各部门负责人代表部门进行工作述职。具体时间另行通知。

  3.考核评议。油料集团领导和总部各部门负责人、各分子公司负责人对各部门工作完成情况进行评价打分。

  (三)经营单位考核

  1.总结分析。各经营单位对2019年度业绩考核完成情况和专项工作完成情况进行总结分析。因不可抗力或特殊情况导致年度业绩考核指标与实际完成情况出现重大差异,应予详细说明,经油料集团研究适当予以调整。

  2.审核评议。总部财务部根据各经营单位全年经营完成情况,对财务类指标进行评价考核。其他职能部门根据管理职责,对各经营单位制度执行、经营安全和党风廉政建设情况进行评价考核。

  三、考核要求

  1.各部门、各公司要高度重视绩效考核工作,坚持公平、公正、客观原则,严格按程序和要求做好各环节工作。

  2.各公司应结合自身细化制定的绩效考核方案具体组织实施员工考核工作。

  3.考核结果作为薪酬分配、人事任免、评先推优及相关奖励的重要依据。

  4.各部门、各公司请于1月20日前完成绩效考核工作,并将相关材料报油料集团人力资源部。

  附件:1.员工2019年度绩效考核评分表

  2.2019年度员工述职及考核表

  3.总部部门业绩考核评分表

    人力资源部

    2020年1月6日

    (联系人:黄聃联系电话:010-51898893)


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